单位介绍

河南销售分公司是中国石油天然气集团公司在河南设立的省级分支机构，成立于1999年2月，承担着中国石油进入河南成品油资源的配置、批发、零售和销售网络的开发建设及管理等职责。目前，公司下辖17个地市分公司，累计完成投资近50亿元，投运加油站800余座，投运资产型油库11座，具备年周转成品油400万吨的能力。公司自成立以来，累计向河南供应成品油近4300多万吨，上缴地方税收近二十亿元，为全省提供了近万个就业岗位，已经成为河南省成品油供应的主渠道之一。
　　特别是近几年，中国石油每年向河南地区投放资源都在400万吨以上，有效保证了河南工农业生产用油需要，为保障供应、稳定市场做出了一定贡献，较好地履行了企业的经济责任、政治责任和社会责任，同时对改善和提升我省成品油销售行业的整体服务水平、服务意识起到了积极作用。同时，我们还将积极参与河南省的甲醇汽油、乙醇汽油、煤变油、生物柴油和可再生能源项目建设，多渠道寻找替代能源和清洁能源来缓解经济发展带来的供应压力，努力为河南经济的长远发展、可持续发展和清洁发展提供能源保障。

资格要求

1、全日制普通高等院校2019年应届毕业生。

2、本科学历。

3、符合招聘计划专业要求。

4、外语水平要求：国家四级英语水平考试成绩（CET-4）425分及以上。

5、计算机水平要求：国家计算机二级及以上证书。

薪酬福利

1、岗位：所属分公司加油站一线岗位。在基层操作岗位工作不满两年，不作为管理岗位后备人选。

2、薪酬福利：

（1）新入职员工试用期三个月，试用期间1800元/月。

（2）试用期满考核合格后继续在加油站工作。月度工资标准3000元左右。两年后，以岗定薪，按照中国石油河南销售分公司相关薪酬制度执行，同工同酬。

（3）缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

招聘程序

1、符合招聘条件的应届毕业生，通过中石油招聘系统投递简历。

2、系统自动简历筛选。按照招聘条件进行招聘网站的简历条件筛选设置，其中包括学历、外语成绩、计算机成绩、招聘计划专业，符合系统自动筛选条件的简历将进入招聘平台。

3、实施招聘统一准入考试。

4、集中考核竞争择优，通知入围的毕业生进行面试。

5、根据面试结果，进行签约。

6、公司与拟录用毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上公示。

7、公示无异议后，提交集团公司审批。

招聘标准

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

2、热爱石油石化事业，认同石油企业文化。

3、具有较好的文字写作和语言表达能力，符合公司所需的专业要求。

4、无任何犯罪及其他违规违纪记录。

5、身心健康，服从分配，能适应基层一线岗位工作。

备注

1、毕业生应如实、规范、全面的填写应聘简历，除系统设置的必填项外，家庭成员信息等其他项目也必须详细填写，避免信息不全而应聘被拒绝。

2、毕业生应在规定时间内，通过中石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理。

3、通知面试人员，应携带毕业生推荐表、就业协议书，并提交应聘简历、成绩单、外语水平证书、计算机水平证书、获奖证书、资格证书等有关证件原件及复印件。

4、不详尽事宜应打电话或发送邮件询问。联系电话0371-69190821。

(专业及投递简历可点击“https://zhaopin.cnpc.com.cn/CNCPRecruitmentWeb/recruitmentCompanyInfoByRecruitmentId.htm?id=2050”)