一、公司简介

（一）公司概况

河南化工技师公司建于1978年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省财政全供事业单位，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师公司，世界技能大赛国家训练基地。

公司地址：河南省开封市汴西新区东京大道七大街

公司网址：http://www.hnhgxy.cn/

（二）公司规模

校区占地面积300亩，建筑面积15万余平方米，现有员工11600余人。公司具有高级工、预备技师、技师、高级技师等培养和培训层次，设三院三系一部，开设有化工工艺、环境保护与检测、机电仪一体化、物联网技术、化工机械维修、电子显微镜技术、电子商务、计算机广告制作等近40个常设专业。

（三）师资力量

现有正式教职工271人,其中正高级职称5人，副高级职称43人，中级职称66人，河南省职业教育教学专家3人，博士后1人，研究生学历69人，90%教职工具有本科及以上学历。

（四）校园文化

校 训：千里之行，始于足下

核心价值观： 劳动创造美好生活

化院精神：艰苦奋斗 踏实肯干 积极阳光 尊重包容 团结协作 精益求精

二、招聘工作组织领导

公司成立招聘工作领导小组，由公司主要领导为组长，其他公司领导为副组长，人事处、纪检监察室、院办、教务处、实训处、总务处、保卫处及涉及招聘岗位的相关院系部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

三、招聘对象

根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员54名。详见《河南化工技师公司2019年招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；

5.所学专业、学历及年龄符合应聘岗位的要求；

6.岗位所需的专业和条件详见《河南化工技师公司2019年招聘岗位一览表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不接受应聘

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；

5.其他不符合应聘资格条件的。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘信息在公司网站、河南人才市场分别发布。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查由公司负责组织实施。

1、报名。

报名时间：2019年5月21日-5月30日。

初审合格情况于2019年6月7日通过公司官网发布。

报名要求具体如下：

（1）应聘人员在规定的报名时间内登陆公司网站（http://www.hnhgxy.cn/），查看招聘公告，下载、填写《河南化工技师公司2019年公开招聘报名表.doc》（附件2）和《个人信息登记表.xls》（附件3），并以附件形式发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行初审。附件不压缩。

（2）毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写完整。

（3）邮件主题、电子报名表、信息登记表均命名为：岗位类别+专业名称+个人姓名。例：自动化公司+物联网+李明。

（4）每人限报1个岗位。

（5）未按要求报名或报名信息不全者不予统计信息。

2、现场资格审查。

初审合格人员于2019年6月10日至6月12日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到本单位进行现场资格审查。

资格审查合格情况于2019年6月14日通过公司官网发布。

资格审查应按提供以下资料：

（1）A4打印纸质版《河南化工技师公司2019年公开招聘报名表.doc》。

（2）毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证、成绩单、相关证书。查验原件，留存复印件。

（3）一寸免冠照片2张（贴于报名表正面）。

（4）其他个人自荐材料等。

报名表、各类复印件、自荐材料按以上顺序从上到下排列，简单装订，以报名表为封面。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试、试讲、面试，在省人社厅统一指导下由公司负责组织实施。

1、笔试。

（1）笔试预计安排在6月22日左右，具体时间和地点以公司网站发布为准。

（2）笔试内容为事业单位公共基础知识与作文，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。

（3）笔试成绩在笔试结束后一周内在公司网站公布。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入试讲、面试人员（报考综合类岗位者通过笔试后只参加面试）。

2、试讲和面试。

（1）试讲和面试的时间、地点、要求以公司网站公布为准。

（2）试讲和面试成绩满分均为100分。

（3）试讲和面试全程录音录像。

（4）试讲和面试成绩均于考试结束当天在公司网站公布。

3、考试总成绩。

（1）报考教学岗位：

考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。

（2）报考综合类岗位：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩及排名在试讲、面试结束后1周内在公司网站公布。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

（四）体检和考察

1、体检。

（1）体检工作由公司人事处与总务处协调组织实施。

（2）根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。

（3）如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

（4）体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2、考察。

（1）考察工作由公司人事处负责组织实施。

（2）对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

（3）考察不合格不再递补。

（五）公示

拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在公司网站进行公示。

（六）聘用

经公示无异议的人员，与公司签订聘用合同，办理人事代理相关手续。在受聘期间待遇按公司规定，参照国家和我省事业单位人事管理有关政策执行，与编制内人员待遇一致，同工同酬。

聘用人员实行见习期制度。见习期满考核合格的，予以转正定级正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）严格纪律

1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。

2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。

3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。

4.实行公开招聘工作回避制度。试讲与面试阶段，报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。

（二）加强监督

本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向公司纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

举报电话：

纪检监察室 0371-22217306

人事处 0371-22215797

七、注意事项

（一）招聘期间，公司将通过公司网站公开发布资格审查情况、考试时间等信息，请注意查看，并保持手机畅通。

（二）请详细阅读网上报名与现场资格审查相关事项，按要求填报信息并提供材料。