2016年的毕业季即将来临，很多大员工已经开始寻找工作了。据调查，今年高校毕业生预计将达770万人，再加上约30万留学归来的员工，也就是将有1000万人同时竞争。激烈的竞争人数加上一些毕业生的存在的心态问题，让大员工就业难的现象更加突显，也备受关注。

调节心态，快速进入角色

很多大员工在面临毕业的时候，因为心态没有及时的调整过来，在上班一段时间以后会出现不适应的情况，这些情况很容易导致他们半途而废，出现工作不稳定的情况。北京点趣教育科技有限公司人事部经理表示：毕业生初入职场，要保持一颗平常心，快速的进入角色，这样不仅可以让你学到更多的东西，还可以很快适应工作氛围。多一份主动、多一份思考、少一份等待、少一份抱怨，会让你在工作中得到更多。

科学职业规划

职业规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，结合自身兴趣、爱好及能力，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并进行合理的安排及计划。职业规划对于一个大员工来说是至关重要的，一般在大三和大四就应该选择好自己未来的工作方向，这样毕业时会相对轻松。

提高专业技能

点趣教育人事部经理说，专业技能是选择用人与否的决定性因素之一，尤其是对于金融行业来说。目前很多银行和证券公司在招聘时都会要求应聘者具备从业资格，也就是需要通过协会组织的从业资格考试。因此考取相应的从业资格，对于毕业生来说是相当重要的。