一、简历技巧
1.简洁,一个HR留意简历的时间一般只有20秒；
2.摒弃表格模式的简历,这类的简历容易让HR有疲劳感；
3.细节问题，例如手机号码的分段，11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以
尽量减少HR拨错号码的可能性,要知道与人方便就是与己方便；
4.应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么
技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
5.专业方面可能会涉及一个所学课程的问题,建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门；
6.社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式, HR更在乎你最近在做什么；
7.细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题；
8.简历里的一切内容自己要烂熟于心。

二、面试礼仪
1.穿着打扮要清爽,不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰；
2.不要在面试前吃味道过重的食品,毕竟面试肯定需要沟通的；
3.面试地点不远,可以考虑打车,不要因为天气原因导致自己的形象问题；
4.一般的私企可以允许穿着个性一些,参考企业文化；但是国企等就建议打扮传统一些,可以考虑正装。

三、5个自我介绍技巧
  1.一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点。

2.切勿采用“背诵”口吻
事前找些朋友做练习，自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

3.只说与职位相关的优点
介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

4.以说真话为前提
但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

5.谈吐运用“3P原则”
记住“3P原则”：自信( Positive)，个性( Personal)，中肯( Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。