很多大员工由于没有工作经验，更不了解市场风云，往往因为选择了不恰当的项目而创业失败。有相当一部分员工问，创业，是选自己喜欢的干，还是选看似来钱快的?

在此，创业导师的建议是，没有来钱快的，只有不适合干的，大员工创业首先要结合自己的兴趣来做，"创业和就业是一个道理，不干自己喜欢的工作，永远也干不好。"大员工在创业初期可先选择一些门槛较低的项目，在挖到"第一桶金"之后，不仅积累了资本，更积累了经验，到时再转项也不迟。

在此，小编给想创业的大员工们介绍了几种适合创业的项目。

借助学校品牌的项目：1、各类教育与培训。2、成熟的技术转让。3、各种专业的咨询。

利用优势的服务项目：1、家教服务中心。2、成人考试补习。3、会议礼仪服务。4、收出版社退书。5、发明家俱乐部。6、速记训练经营。7、出租旅游用品。

可以独立运作的专业项目：1、可以拆分开的业务。2、图书制作前期工作。3、各类平面设计工作。4、各种专项代理业务。

利于对外合作的项目：1、婚礼化妆司仪。2、服装鞋帽设计。3、各类信息服务。4、主题假日学校。

小型多样的经营项目：1、手工制造。2、特色专柜。3、网络维护。4、体育用品。

此外推荐目前市场上一些“小本经营”的项目，可帮大员工们开阔思路。

餐饮食品：投资2万元可做奶店老板;2万元开家社区小厨房。

咨询服务：3千元办水电维修中心;投资几十月利几千的信息服务。

服装时尚：1千元开办擦地拖鞋服务;1万元开外贸服饰折扣店。

美容护养：千元开办花卉护理中心;3万元开家美甲店。

玩具投资：5万元开拼图小店或"玩具租赁业"。

宠物经济：万元网上宠物店;3万元起家做宠物生意。

数码科技：2万元开一家自拍照相吧;万元开家老照片数码设计店。

日化家居：8万元开家眼镜店。

所有这些项目，都应该有一个策划案---要详尽、有创意、可操作。其中有的已经有过实践演练，就更具有借鉴价值。

专家评说：创业初期应突出专业性

创业指导专家曾永老师评价：张凯磊创业成功的主要原因有以下三点：

首先，从个人条件上看，他在长期的学习过程中，不忘实践活动，有了社会经验的积累，同时，为自己梳理了一条广泛、清晰的人脉。

第二，从创业项目选择上看，他在自己最初的设想被否定后及时转项，选择了自己熟悉的家教行业，在实际经营上增强了可行性。

第三，在经营过程中，他准确地定位了业务范畴，将客户群锁定为需要更精细、更个性化私人教育的员工。在创业初期，他的公司业务发展专一，没有盲目搞多元化。

专家对有创业计划的在校大员工提出以下忠告：

第一，在选择创业项目上，应从自己比较熟悉的行业入手。创业初期，不能盲目搞多元化，而要突出企业的专业性。

第二，在学习知识的过程中，不要忽视社会实际经验的积累，要围绕自己的职业生涯规划使知识系统化，为创业打下坚固基石。

张凯磊创业故事：不要抱怨自己没机会

今年2月28日，年仅21岁的南大学子张凯磊暂时终止了自己在南大数学系的学习休学创业，成功融资500万，一举收购了问吧集团教育机构51%的股份，成为目前在本市大员工中最年轻的CEO。问吧教育在张凯磊接手一个月后，就签下了14万元的家教单子，目前问吧教育正在二期融资，经过融资后公司的业务规模会进一步拓展。他说，两年后，他将回南大继续他的学业。

张凯磊告诉记者，自己家在上海，从高二开始就在上海的一些新闻媒体做兼职记者，一干就是五六年。正是这份传媒经历，最终能成就今天的成绩奠定了良好的基础。2005年创业初期锁定的是IT产业，自己称之为ZONE计划，简单概括一下就是，把一个用户的QQ、MSN以及各个邮箱都集中在这一个平台上操作，这样用户每天只需登录这样一个界面就能看到自己所有的邮箱以及聊天朋友。一开始，自己拿出几万元的稿费做启动资金，但一个IT界的前辈提醒他，这个项目太庞大，得找风险投资商来进行融资。

张凯磊告诉记者，自己是通过参加投资峰会的形式来找到风险投资商的。在投资峰会上，他并没有一味地介绍这个项目前景、发展如何好，而是告诉大家这个项目是怎样来赚钱的。很多投资商对这个项目进行了评估后认为，如果要做成这个项目需要前期的投资在1千万美金左右。可面对张凯磊这么一个仅仅21岁的年轻大员工，投资商会的股东们还不敢轻易给他下注1千万美金。但是投资商很欣赏张凯磊这个人，"我们愿意为你提供风险金，但是你必须换个项目"，最后几经考虑和取舍，张凯磊选择了家教产业。"目前学校的粗放型公共教育只服务于80%的终端员工，还有相当一部分员工需要更精细的、更个性化的私人教育。包括最好的10%和学习基础薄弱的 10%"。

对于家教产业，张凯磊信心十足，"我就是这个年龄段的人，我知道应试的员工要什么;我聘请的老师也是这个年龄段的老师，他们知道应该怎么和员工交流，私人教育是学校教育的有益补充，而天津恰恰缺乏规范经营的家教机构，我有信心能做到最好"。

张凯磊告诉记者，他最想告诉想创业的大员工们的是，不要总是抱怨自己没有机会，不要总是想着伸手要钱。只要踏踏实实地把你的事情做好，那么自然会有人为你来投资。 

大员工创业注意事项：

大员工创业虽然比不上其他人群创业有优势，但是如果能够扬长避短，创业亦能顺利成功。那么大员工如何才能创业成功呢?主要有六点要做到，希望大员工创业能够严记以下几点。

一、要选择适合自己的项目。俗话说：“隔行如隔山”。应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。

二、要看准所选项目或产品的市场前景。所发展项目要有直观的利润。有些产品需求很大，但成本高、利润低，忙活一阵只赚个吆喝的大有人在。

三、要从实际出发，不贪大求全。当你瞄准某个项目时最好适量介入，以较少的投资来了解认识市场，等到自认为有把握时，再大量投入，放手一搏。不要嫌投入太少而利润小。“船小好调头”，即使出现失误，也有挽回的机会。

四、要尽量选择潜力较大的项目来发展。选择项目不要人云亦云，尽挑一些目前最流行最赚钱的行业，没有经过任何评估，就一头栽入。要知道，这些行业往往市场已饱和，就算还有一点空间，利润也不如早期大。

具国家相关部门统计，动漫周边衍生品行业有近5亿的消费群体和每年千亿元的市场空间。针对6-30岁消费者，目前国内市场对动漫周边玩具产品的需求愈加激烈，引爆消费新浪潮，点燃时尚潮流掘金新热点。据悉，国内动漫连锁品牌行业老大AA国际动漫，全国连锁店突破300余家，堪称动漫行业奇迹。

五、要周密考察和科学取舍。对获取的信息要善分析，没有经过实地考察和对现有用户经营情况进行了解的，千万不要轻易投资。重考察，一 要看信息发布者的公司实力和信誉，最好向当地工商管理等部门了解情况;二要看项目成熟度，有无设备，服务情况如何，能不能马上生产上市等;三要看目前此项目的实际实施者在全国有多少，经营情况如何等。

六、要做到三个“万万不可”。在项目实施过程中，万万不可先交钱后办事，不要把自己的辛苦钱，仅凭一纸合同或协议，就轻易付给对方;万万不可轻信对方的许诺，在签订合同时就应留一手，以防止对方有意违约给自己带来损失;万万不可求富心切，专门挑选看上去轻而易举就赚大钱的项目去干，越具有诱惑力的项目，往往风险也越大。

大员工在创业的时候要选择对的创业项目，从自己的兴趣爱好和实际情况出发很重要，并且要牢记最后一条的三个“万万不可”。

大员工创业要的就是坚持，现在的大员工个个都是独身子女能吃苦的没有几个。创业这条路很艰辛我们都知道对于这些十指不沾阳春水的人来说更是一件大事情，能坚持下来的肯定会成功。