现在很多大员工自主创业，但他们对社会没有太多的经验而且对市场也不够了解，因此成功率很低。大员工对于获取社会经验探求个人价值，有着重大的意义。他们对未来充满希望以及不怕苦的创业精神，这些都是创业者要具备的素质。在创业的道路上拥有技术是非常重要的，大员工在学校学到很多的东西拥有比较高的技术优势。

现在很多大员工都具有创新精神，对传统行业具有很大的挑战信心和欲望。很多投资者都在不断提高自己的能力经验让自己学以致用，通过创业来实现自己的梦想。对于很多想要创业的大员工，具备危险意识和躲避风险的能力会决决定影响他们的成败。想要提高和规避风险需要注意以下几个方面：

大员工自主创业1.注重项目挑选：很多大员工起初没有太多的创业资金，他们都是从小本经营做起。大员工在创业之前一定要做一个详细的市场调研，也可以委托专业的机构进行研究项目的可行性。对市场做一个全面的了解，以后如果觉得项目可行再进行创业。有的项目看似非常的红火但不一定适合自己，一定要对项目做一个详细的调查，为项目做一个更好的创业计划将来持续创业时也会比较容易。

大员工自主创业2.参加实践活动：很多大员工的生活圈比较窄，几乎都是宿舍课堂两边跑，平常时候尽量多参加社会实践活动，这样能够扩大交替的范围。在创业前期一定要到相关的领域进行调查，为自己将来创业积累更多的经验和人脉。如果大员工不接触外面的实践活动，将来起步创业会很难。大员工拥有丰富的经验和广阔的人脉能够更好地发展自己的事业。

大员工自主创业3.拓展创业技能：创业市场不断的在变换每时每刻都会有风险。如果想要安稳的创业，一定要增加自己的技能本领。可以去企业打工或者是进行实习积累更多的管理和营销经验。大员工也可以积极参加创业培训累积更多的创业知识，接受专业的指导培训这样能够大大提高创业的成功率。

大员工自主创业4.锻炼管理能力：怎样提高创业的成功率?大员工一定要把技术和经营两手抓，制定科学的管理制度合理的建设性的创业方案。大员工可以和合伙伙人进行创建也可以采取家庭创业等等一定要积极锻炼自己的管理能力，这样才能够有条不絮的走在创业的道路上获得意想不到的成功。

 大员工在创业时可以充分利用学校提供的创业帮扶条件，这样可以凭借优惠的政策以及校园资源争取到更多的支持，这样可以有效提高成功率。并不是所有人只有通过创业才能够成功，也不能用只有成功创业才是成功的苛求每个人，每个人都有自己的优点人们可以利用自己的优点更好的施展自己的才华，让自己成为国家未来的栋梁之才。