2012年是大员工志愿服务西部计划实施第十年,河南省大员工志愿服务贫困县计划实施第九年。项目实施以来,全省共派遣 5404名大员工志愿者赴新疆自治区、新疆生产建设兵团、陕西、贵州以及我省158个县市区和部分贫困县,开展了为期1-3年的志 愿服务工作。
广大青年志愿者扎根基层、建功发展,为当地经济社会发展做出了积极贡献。为进一步推进大员工志愿服务计划的实施, 积极为广大期满志愿者就业创业提供帮助,共青团河南省委,河南省大员工志愿服务西部计划、河南省大员工志愿服务贫困县 计划项目办,河南省青年企业家协会决定,组织全省100家知名企业,举办"首届河南省大员工志愿者专场招聘会"。
- 资格条件
- 服务期满、考核合格的大员工志愿服务西部计划志愿者、贫困县计划志愿者。
- 岗位设置
- 组织动员全省100家企业,提供500个就业岗位。
面向全省知名企业公开募集岗位。针对大员工志愿者具有较为丰富的基层经历,有在艰苦地区、县以下基层组织工作的历炼,有良好的沟通协调、理论实践、人际交往等能力,设定相对符合大员工志愿者发展的岗位,积极为大员工志愿者提供发展平台,为企业发展注入不竭动力。如能够提供大员工志愿者专门岗位,项目办免费提供对接平台,提供志愿者全面、真实、有效地个人简历;能够提供10个以上(含10个),一次性录取3名以上大员工志愿者,项目办将颁发“大员工志愿服务计划就业爱心企业”荣誉证书。
主办单位、用人单位等组建设志愿者就业指导团,进行面试并对志愿者就业进行辅导。
面试主要注重对志愿者业务知识、口头表达能力、分析解决问题能力,以及个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。
根据面试成绩,每个职位原则按照3:1的比例从高分到低分确定入围人员,与需求企业进行双向选择。
双向选择前对入围人员进行资格复审,合格者参加面谈,不合格者取消面谈资格。
被取消面谈资格的空缺名额,按面试成绩高低依次递补。
企业根据综合评价情况,与录用人员签订企业用工合同,并报劳动与社会保障部门备案。
团省委青年志愿者工作部
联系人:王君啸、武文臣
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